План заходів, спрямованих на запобігання та протидію Булінгу (цькуванню) в закладі дошкільної освіти розроблено на виконання Плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію боулінгу (цькуванню) в закладі освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України 26 лютого 2020 року № 293, відповідно абзацу 11 ч. 3 ст. Закону України «Про освіту». Розроблений на початок 2024-2025 навчального року, на навчальний рік, схвалено на засіданні педагогічної ради від 26.08.2024 року (протокол №1), затверджений наказом по ЗДО № 29-ОД від 26.08.2024 року «Про розробку та затвердження Плану заходів спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі дошкільної освіти». В ЗДО, наказом № 09-ОД від 01.03.2023 року, створено постійно діючу комісію по розгляду випадків булінгу.

План заходів

спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню)

КЗ Чупахівський ЗДО (ясла-садок) «Сонечко-1»

на 2024-2025 навчальний рік

 

№ з/п

Перелік заходів

Термін виконання

Відповідальні

Нормативно-правове та інформаційне забезпечення

попередження насильства та булінгу

1

Розробка наказу «Про запобігання булінгу (цькування) в закладі освіти»

Серпень

Директор

2

Розробка наказу «Про розробку та затвердження плану заходів спрямованих на запобігання протидії булінгу».

Серпень

Директор

3

Ознайомлення  та опрацювання нормативно-правових документів щодо попередження  булінгу в закладі освіти.

      Постійно

Директор

4

Створення (оновлення) розділу про профілактику булінгу (цькування) і розміщення нормативних документів на сайті закладу освіти

Вересень

Директор

5

Підготовка методичних рекомендацій для педагогів:

- з вивчення дитячого колективу;

- з розпізнавання ознак насильства різних видів щодо дітей

Жовтень

Директор

6

Оформлення тематичного стенду

Жовтень

Вихователі груп

Створення у закладі освіти безпечного

освітнього середовища

1

Обговорення  та прийняття  правил поведінки в групах. Оформити  правила у вигляді наочних стендів, презентацій.

Вересень

Вихователі груп

2

Вивчення  стану освітнього середовища в закладі освіти

Постійно

Директор

3

Перевірити приміщення, територію закладу з метою виявлення місць, які потенційно можуть бути небезпечними та сприятливими для вчинення булінгу.

Постійно

Заступник керівника з господарчої частини

Робота з педагогічними працівниками та

працівниками обслуговуючого персоналу закладу

1

Тренінг для педагогічних працівників «Протидія боулінгу в закладах освіти»

Грудень

Директор

2

Інтерактивне заняття для персоналу закладу освіти «Протидія боулінгу»

Лютий

Директор

3

Консультація на тему: «Булінг в дитячому середовищі, види боулінгу, форми прояву та наслідки»

Січень

Практичний

психолог

4

Консультація на тему: «Насильство. Види домашнього насильства».

 

Практичний

психолог

Робота з дітьми

1

Інтегроване заняття для дітей молодшого дошкільного віку «Ми дружні хлопці та дівчата»

За планом вихователя

Вихователь групи

2

Заняття для дітей старшого дошкільного віку «Школа друзів та подруг»

За планом вихователя

Вихователь групи

3

Заняття для дітей старшого дошкільного віку «Кого можна назвати другом або подругою»

За планом вихователя

Вихователь групи

Робота з батьками

1

Висвітлення питання булінгу на  загальних та групових батьківських зборах

За планом

Директор

Вихователі груп

2

Підготувати пам’ятки для батьків про порядок реагування та способи повідомлення про випадки булінгу (цькування) щодо дітей, заходи захисту та надання допомоги дітям

 

Вересень

 

Вихователі груп

3

Консультування батьків щодо захисту прав та інтересів дітей

Постійно

Директор

Моніторинг освітнього середовища закладу освіти

1

Самооцінка закладу освіти за показниками безпеки, комфортності, інклюзивності

2 рази на рік 

Адміністрація, колектив закладу

2

Анкетування батьків про безпеку в закладі освіти

Грудень

Директор

Вихователі груп

3

Діагностика стосунків у закладі освіти. Анкетування працівників

Лютий

Директор

4

Підготовка звіту про виконання заходів про виконання плану заходів з запобігання та протидії булінгу

Травень-червень

Директор